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港大指金融科技產業對前景感樂觀 惟7成受訪者指人才招聘為挑戰

2020-07-05T09:19:40.408Z

香港大學推出第二年度香港金融科技發展指數(FGI)和香港金融科技市場季度情緒指數(FBI),結果顯示金融科技服務行業對前景感到樂觀,惟受訪企業中有70.4%視人才招聘為其主要挑戰,在人才招聘方面採取較審慎被動的態度。


社會新聞

撰文:黃穎津

2020-07-05 17:11

最後更新日期:2020-07-05 17:16

香港大學推出第二年度香港金融科技發展指數(FGI)和香港金融科技市場季度情緒指數(FBI),結果顯示金融科技服務行業對前景感到樂觀,惟受訪企業中有70.4%視人才招聘為其主要挑戰,在人才招聘方面採取較審慎被動的態度。

金融科技服務行業前景樂觀 惟招聘人才有困難

「香港金融科技發展指數」透過問卷調查針對本港27間金融科技公司的營商環境、經營業績、研發投資、人才需求4個分類指數作出分析。調查發現,2019-20年度營商環境分類指數為105.8,較上年度上升5.8%;經營業績分類指數為143.4,較上年度上升43.4%。企業普遍認為外在營商環境有所改善,有更多外來資金和更安全和穩定的投資環境。數據反映金融科技服務行業在2019-20香港社會運動和新冠肺炎疫情下,對前景仍然感到樂觀。

然而,相比營商環境及經營業績兩個分類指數的較大增幅,人才需求分類指數為107.9,只較去年提升7.9%。這反映企業正面對收入下行的風險,在人才招聘方面採取較審慎被動的態度。調查亦發現,受訪企業中,70.4%視人才招聘為其主要挑戰,顯示金融科技公司越來越難招募人才。

而行業對新僱員工的能力需求主要在編寫程式(85.2%)和營銷專長(48.1%)兩方面。比起去年,業界對IT基礎架構技能的需求也更大(42.1%)。

金融科技服務行業對前景感到樂觀,惟在人才招聘方面採取較審慎被動的態度。(江智騫攝)

新冠疫情下金融科技發展步伐減慢

調查中另一項,2020年第一季度的「金融科技市場情緒指數」為100.33,較上一季度的101.3下降1個指數點(或0.98%),較去年同期的103.8下降3.5個指數點(或3.37%),延續自2019年第二季度起的下跌趨勢。金融科技市場情緒指數整體下跌的原因涉及多種因素,包括在疫情下,部分公司為保持僱員間的社交距離、防止人與人接觸感染而短暫停業,因而減慢金融科技發展步伐。

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Source: hk1

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